深圳管理咨询行业必须树立创新发展的新事业观，不断推动管理咨询行业的各项建设迈上新台阶，需要针对发展中问题不断推出新举措，坚持勇于实践的精神，推动二〇三五年的管理咨询行业的远景目标的实现。

1.1主动融入国家2035年远景目标

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出的“到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标”，是我国的政治、经济、社会等领域任务，更是管理科学与管理实践的使命。作为社会主义先行示范区，深圳管理咨询行业及其市场主体，应该先行总结、积极探索，示范推广“现代化”社会的产业的特色、企业的特征，总结“现代化”社会管理的特点，研究管理变革的特殊性。

“到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。我国的经济实力、科技实力、综合国力大幅跃升，经济总量和城乡居民人均收入将再迈上新台阶，关键核心技术实现重大突破，进入创新型国家前列”。要达成这个远景目标，需要深圳管理咨询行业与市场主体，在精通十亿级、百亿级企业基础上主动研究符合中国综合环境的千亿级大型企业、万亿级巨型企业的战略管理、市场营销管理、生产管理、人力资源管理、研发管理等优势专业学科的理念、方法论与标准；主动创新高生产率和高人均收入时代的商业模式、管理模式、资本模式、组织结构、人力资源、流程运营及关键技术等。

“国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化软实力显著增强；广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现”。这需要深圳管理咨询行业及其市场主体，大胆探索新型商业文明以适应“国家文化软实力显著增强”的特点；需要我们通过“破坏性创新”平滑变革到“绿色生产生活模式”，推动“双碳战略”在企业落地实施。

“形成对外开放新格局，参与国际经济合作和竞争新优势明显增强”和“人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”，本身就是管理咨询行业的要求。

深圳管理咨询行业在产业国际化竞争中应该发挥积极的作用。深圳产业国际化程度高，深度融入国际大循环体系，面对中美贸易战、欧洲一体化进程等国际挑战较多，深圳管理咨询公司与从业人员为企业提供战略规划与管理变革服务过程中面对国际社会的复杂不确定性的挑战，积累了丰富的经验，培养了应对国际环境的智慧，造就了国际思维的先天优势。深圳产业在中国经济内循环体系中具有举足轻重的作用。深圳管理咨询公司及其从业人员都非常熟悉中国各省市的市场环境和区域实际，在推动深圳企业的全国化进程中发挥了历史性作用。提升产业的国际一流竞争力和供应链安全，成为深圳乃至中国各产业的重要任务。深圳管理咨询公司及其从业人员熟悉产业的国际竞争实际与标准，在国家2035年远景目标的实践中将会发挥应有的作用。

1.2全面介入粤港澳大湾区建设的时代任务

2019年2月18日，中共中央国务院印发《粤港澳大湾发展纲要》，将香港特别行政区、澳门特别行政区和广东省广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市（即珠三角九市）的5.6万平方公里、7000万人口、12万亿GDP的范围纳入大湾区，与美国纽约湾区、旧金山湾区、日本东京湾区并成为世界四大湾区。粤港澳大湾区成为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，成为世界级城市群、国际科技创新中心、一带一路的重要支撑点、宜居宜业宜游的高质量发展的典范。

粤港澳大湾区涉及英语、西语、华语世界三大语系，注定成为全球开放的新高地；涉及一个中国两种制度三种货币，注定成为商业开放创新的试验场。深圳作为粤港澳大湾区四大中心城市之一，深圳管理咨询行业作为唯一以商业知识与企业服务为主的专业性行业，绝不缺席人类这场“多语系、多制度、多货币、多产业”的商业创新与企业实践。

1.2.1多种语系带来管理体系创新

当前全球企业管理与商业智慧，以英语系为主导，其他语系都在学习或遵从，让全球商业社会充满了矛盾、困惑甚至冲突，全球企业管理理论与技术领域仍有众多空白地带，但单语系文化下管理与商业伦理注定不是真正的全球。全球企业管理与商业知识，融会华语系和西语系文化的“营养”,全面升华全球企业管理的新理念、新实践、新标准，带给人类新的生产力。

深圳管理咨询行业与相关机构、从业人员离企业真实实践“最近”，体会管理真正问题“最深”，经受商业伦理冲突“最多”，商业与管理矛盾跨度“最大”。管理咨询行业把它们总结出来，与商学院、全球化企业共同研究，成为人类管理创新与商业伦理大融合的“第一公里”。管理咨询行业把多元文化下管理创新与商业伦理重塑的成果率先应用到领先企业实践中去，并根据商业与管理实践优化、升华而成为“多元化管理创新与新商业伦理大融合”的“最后一公里”。

1.2.2多种货币带来企业资源与业务流程的创新

正如单一文化诞生不了真正的全球化，单一美元结算也不是健康的全球化，单一政治制度模式更不会是和平的全球化。多元化的语系产生多元化文化，多元化文化决定全球化服务广度；粤港澳大湾区的三种货币，决定企业的供应链与业务流程运营的复杂度；粤港澳大湾区的两种政治制度，决定企业的战略与综合管理体系的复杂度；粤港澳大湾区涉及全球英语系、华语系、西语系的员工与客户，决定企业的管理实践的复杂度。

与英语系强化一致的管理思想不同，粤港澳大湾区强化跨文化、跨货币、跨制度的协同的管理。这才能塑造全面全球化企业，也是真正的全球化运营。

但是，当今全球化企业及其战略与管理，缺乏思想积累、实践积累和科学技术支撑。深圳管理咨询行业绝大部分从业企业与人员都是引进消化吸收英语系管理科学与企业实践的先行者，在跨文化、跨币种、跨制度时代，每家管理咨询公司及其从业人员面临着自身的管理认知与方法论的变革，更要大胆为基于全面全球化的管理体系与业务流程体系提供新服务、形成新方法论、构建新标准。

1.2.3深圳管理咨询行业在科技创新（工匠）中的积极作用

人类进入工业时代后，其发展与以往大不相同，前三次工业革命以蒸汽、电气、信息技术为代表，世界格局因之而变，人类文明进程因之而变，可以说工业革命对人类的影响是本质的、彻底的和长远的。第四次工业革命的大门正在开启，这次工业革命以各行业的人工智能应用为典型特征，而人工智能的普遍成熟应用，包含大量的支撑技术：新材料、新能源、工业设计软件、芯片设计与制造、操作系统、数据库、传感器、通信网络、云平台、云服务、计算能力、行业算法、建模学习、网络信息安全等，实际上就是万物感知、万物互联、万物智能的数字时代，其本质就是数据的资产化。前三次工业革命，中国失之交臂，这一次却处在迎风坡上，而深圳更是处在风暴的中心，因为所谓工业革命，本质上是创新的产物，而深圳恰是以创新立身的新兴城市，科技企业、科技人才、知识产权是其优势和主要特点，创新是深圳的生命线。深圳管理咨询行业具有极高的行业辨识度，不仅在管理领域对广大企业进行卓有成效的赋能，在科技创新方面也将发挥不可替代的作用。深圳市管理咨询行业协会吸纳大量各领域高新企业、院校、研究所及科技专家，实际上是前沿技术、人才、企业、院校和研究机构的汇集地和共享平台。