一位自诩为很有学问的人向南隐禅师问禅，南隐禅师对他只是以茶相待，却不说禅。只见他拿出茶壶，往茶杯里倒茶，杯子已满，他却视而不见，继续倒茶。

他连忙提醒道：“禅师，茶已满了，不用再倒了。”

“是啊，杯子满了。”南隐禅师说，“你就像这茶杯，里面装满了自己的看法和想法，如果不把自己倒空，我怎么跟你讲禅呢？”

的确，在现实生活中，每个人的大脑就像一个杯子，里面装满了思想、知识、经验、个性、习惯等，如何才能做到虚怀若谷、海纳百川？这就需要有归零心态、空杯心态，做到“无我”。

公文写作亦是如此，我们所写的文章，代表的是机关和企事业单位，代表的是领导个人的意志，必须符合机关单位和企业的特点，符合领导的思路、要求、风格和习惯，如果时时处处都以自己的观念和思维为主导，就难以写出让领导满意的文章。

那么，如何做到“无我”呢？

1.对标对表领导

给谁服务文稿，或者文稿给谁看，谁审稿改稿、谁拍板定稿，就以谁的眼光和要求来审视工作、审视文稿，做到对标对表。公文起草中，要忘却自己的固有思维和理念，以领导为准。否则，写出来的文章背离了领导的想法和意图，哪怕视野再宏大、文笔再优美、结构再合理，也难免“下笔千言、离题万里”，最终徒劳无功、白忙活一场。

2.时刻牢记受众

文章不是给自己看的，也不是给自己听的。做到“无我”，就是实事求是、因人而异，根据不同受众采取不同的表达方式。比如企业家座谈会、理论研讨会、产业发展论坛、基层一线调研，或者到高校作形势分析报告等，这些参加会议的对象是不一样的，需要时刻牢记受众是谁，然后有针对性地起草行文。

3.杜绝墨守成规

以空杯的心态，时刻保持学习的状态，及时刷新对领导的认识，对工作的认识，不断调整和纠偏写作的思维和方法，做到守正创新。善于清空自己的不成熟的观念和偏见，从书本中、从老经验中“跳”出来，培养自己独立的逻辑思维和判断能力。