（一）薪资水平

从薪资数据来看，产品经理岗位的薪资较为可观。有数据显示，34% 的产品经理平均薪资超过 30 万元，最高薪资能达到 100 万元，其中 AI 产品经理当前较为热门，年平均收入约 100 万元，年收入在 50 万元以上的产品经理数量较多。

根据前程无忧的数据，工作一年以内的产品经理年薪约 26 万元，工作五年的年薪可达 34 万 - 38 万元以上，工作十年以上的产品经理年薪基本能达到 44 万元。

从不同行业和企业形态来看，产品经理的收入也处于较高水平。在各行业中，计算机外包服务行业的产品经理薪资相对较低，但也能达到 34 万元；在不同企业类型中，国企产品经理薪资相对较低，约 38 万元，而外资企业产品经理平均薪资能达到 51 万元。

（二）岗位需求

产品经理岗位存在较大的人才缺口。Boss 直聘数据显示，中国产品经理总缺口超过 50 万，人社部数据则表明 AI 产品经理的需求人数达到 300 万以上。造成这种供需矛盾的原因主要有三点：

1. 供需错配：学校教育主要侧重于技术教学，很少涉及产品定义、商业运作等与产品经理岗位相关的内容，导致学校培养的人才难以满足企业对具备综合素质产品经理的需求，市场需求大但供给不足。
2. 区域和行业垄断：北上广深等一线城市以及 BAT 等大型企业会吸引和垄断大量优秀的产品经理人才，使得其他地区和企业面临优秀产品经理短缺的问题，即便有需求也难以招聘到合适的人员。
3. 企业要求升级：如今企业对产品经理的要求不再局限于画图、与客户沟通需求等基础能力，更需要产品经理具备理解公司战略、整合资源等综合能力，企业要求的提高进一步扩大了岗位需求缺口。