由于小股东在公司所占股份比例小，有的还不参与公司实际的运营管理，所以损害小股东利益的现象时有发生，小股东事后维权成本过高，主要是合作之初没有约定好，尤其对分红要明确而详细的约定，在公司章程中写明。
1.财务公开透明：财务人员每日将财务收支明细公示，股东对财务有任何异议，可书面或口头向财务人员提出，并由财务人员负责解释，直至提至股东会会议。
2.设置前置程序：公司正常预算之外的费用支出，须事先经另一名小股东口头或书面同意，如果股东人数较多，没有参与公司运营管理的股东可以委托一名股东负责对接。股东口头同意的，须在15天之内书面确认。未经确认的费用，由大股东自行承担。
3.财务异议的约定：股东可将年度财务报表提交会计师事务所审计，如审计后存在瑕疵，审计费用由财务人员和控股股东承担；如审计后没有问题，费用由提出审计需求的股东承担。
4.关于分红的约定：约定每年至少分红一次。如约定每次分红时间为次年1月31日之前。建议最好要召开股东会，确定利润达到的标准，拿出多少比例的来分红。这也是很多股东产生矛盾的原因所在，都是事先没有具体约定好分红的标准。
5.股权回购：满足《公司法》第七十四条规定，异议股东要求公司回购股权，并对回购的价格做出约定。

一般来说，小股东都势单力薄，和大股东因为分红的事情，常常会闹得不可开交，有的甚至大打出手，有哪些法律途径可以解决小股东分红利益的问题？
1.小股东可以要求查账，如果对方拒绝，可以向法院起诉，起到敲山震虎的作用。
2.持股10%表决权的股东可提请召开临时股东会，但大股东或者控股股东控制了股东会，就控制了公司的“分红权”。因此，此种方法收效甚微。
3.可向法院起诉要求分红，需要提供能够证明公司符合分配利润的条件，但大股东可能会滥用权利故意不给小股东证据。
4.如果公司连续五年盈利且符合法定的分配利润条件，可要求公司回购其股权。
以上方式都行不通时，小股东只能通过转让股权退出公司。