战略文件分析主要包括：

​ 企业战略文件，包括企业战略、董事长讲话等。

​ 企业文化文件，包括使命、愿景、价值观、工作准则等。

​ 职位说明书。

通常而言，后两类文件用得比较多。如图4-2所示。

图4-2 内部信息收集及分析

尽管这个流程大多数咨询公司都有提到，但是认真做的公司较少，HR通常也不重视这个过程。下面来讲讲怎么做。